欠勤連絡が面倒

 派遣社員が仕事を休むときは、派遣担当と派遣先の職場へ連絡をしなければいけない(僕が登録している派遣会社では)。派遣で働くのは初めてだったので、初欠勤のときは工場にだけ連絡をして部屋で寝ていたんだが、当時の派遣担当から電話があって、こちらに連絡をしてくれないと困る、とお叱りを受けた。考えてみれば、欠勤連絡をどちらにすれば良いのかを、担当に訊いてから休むべきだった。以降、担当と工場へ連絡をするようになった。
 当初は、工場へ電話を掛けると、事務員が出て、欠勤を僕の上司に伝えてくれていたのだが、今年になって、上司に取り次がれるようになった。これまで通り、上司に伝えてくれれば良いだろうに、おかしな具合になって困惑していた。後日、欠勤や遅刻の連絡は、事務員ではなく直属の上司に直接話すように、という指示が全従業員に徹底された。これは多分、社員が休んだときの進捗状況を報せるためだろうけど、社員に言われた仕事だけをやっている僕には意味がない。
 さらにその数カ月後、欠勤や有休を取るときは、派遣も届を出するように言われた。社員や嘱託、直接雇用の人たちはこれまでも届を出していたけれど、それが派遣にも適用されるようになった。つまり、当日欠勤をした場合、工場にいる上司と派遣担当に連絡をして、出勤以降に、欠勤届を出さなければいけない。派遣に対する利点は増えないのに、不備だけが増えるがなんとも(社員と派遣の待遇差については、「派遣なんだかなぁ」という記事で書く予定)。
人は人に影響を与えることもできず、また人から影響を受けることもできない。
あのねこながい。
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